logo firmy księgowa dla psychologa
KOSZYK
logo księgowa Magdalena Kamińska

bezpieczeństwo

Jaka będzie składka zdrowotna w 2025? Jakie korzyści czekają przedsiębiorców w 2025?

Składka zdrowotna w 2025

Leave a Comment / By /
Jaka będzie składka zdrowotna w 2025? Jakie korzyści czekają przedsiębiorców w 2025?

Składka zdrowotna w 2025 zmienia swoje zasady rozliczania dla przedsiębiorców. Zobacz jakie korzyści Cię czekają.

Mniejsza składka zdrowotna w 2025 dla 93% przedsiębiorców?

Póki co nie opublikowano żadnego formalnego projektu nowelizacji ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych dotyczących tych zmian. Opisując planowane zmiany, wiemy tyle, ile podano na konferencji prasowej i w prezentacji Ministerstwa Zdrowia i Ministerstwa Finansów.

Zryczałtowana składka zdrowotna w 2025

Najważniejszą zapowiedzią jest przywrócenie od 1 stycznia 2025 r. zryczałtowanej składki zdrowotnej dla przedsiębiorców rozliczających się na zasadach ogólnych według skali podatkowej. Ministerstwo Finansów i Ministerstwo Zdrowia zapowiadają, że skutkiem planowanych zmian będzie zmniejszenie wysokości składki zdrowotnej dla 93% przedsiębiorców PIT. Bez względu na wybraną formę opodatkowania, a zwłaszcza dla tych prowadzących działalność gospodarczą, którzy osiągają niskie i średnie dochody.

Podsumowanie

Zmiany w składce zdrowotnej zapowiadane na 2025 rok mają na celu wsparcie przedsiębiorców. Szczególnie tych prowadzących małe i średnie firmy. Przywrócenie zryczałtowanej składki zdrowotnej i obniżenie jej wysokości dla większości przedsiębiorców to kroki, które mają na celu uproszczenie systemu i zmniejszenie obciążeń finansowych. Czekamy na dalsze szczegóły, które pozwolą lepiej zrozumieć, jak te zmiany wpłyną na codzienne funkcjonowanie przedsiębiorstw.

FAQ

1. Czy zmiany dotyczą wszystkich przedsiębiorców?

Tak, planowane zmiany dotyczą wszystkich przedsiębiorców, niezależnie od wybranej formy opodatkowania. Składka zdrowotna zostanie zryczałtowana dla wszystkich, którzy rozliczają się według skali podatkowej.

2. Jakie korzyści wynikają z tych zmian?

Główną korzyścią jest obniżenie wysokości składki zdrowotnej dla 93% przedsiębiorców, szczególnie tych, którzy osiągają niskie i średnie dochody. Zmniejszenie obciążeń finansowych ma na celu wsparcie małych i średnich przedsiębiorstw.

3. Czy już wiadomo, jakie będą konkretne kwoty składek?

Nie, konkretne kwoty składek zdrowotnych na 2025 rok nie zostały jeszcze oficjalnie podane. Obecnie znamy jedynie ogólne założenia zapowiedziane przez Ministerstwo Zdrowia i Ministerstwo Finansów.

4. Kiedy możemy spodziewać się szczegółowych informacji?

Szczegółowe informacje na temat wysokości składek i dokładnych zasad ich rozliczania prawdopodobnie pojawią się w drugiej połowie 2024 roku. Wtedy kiedy formalny projekt nowelizacji ustawy zostanie opublikowany.

Sprawdź poprzednie posty!

Czy Nastolatek może samodzielnie udać się do lekarza? Czy mogę iść sam do lekarza bez zgody rodzica? Nastolatek podczas wizyty u lekarza psychologa

Czy Nastolatek może samodzielnie udać się do lekarza?

Leave a Comment / By /
Czy Nastolatek może samodzielnie udać się do lekarza? Czy mogę iść sam do lekarza bez zgody rodzica? Nastolatek podczas wizyty u lekarza psychologa

Czy Nastolatek może samodzielnie udać się do lekarza? Sprawdź!

W dzisiejszych czasach, kiedy świadomość na temat zdrowia psychicznego znacząco wzrosła, młodzi ludzie coraz częściej szukają wsparcia u psychiatrów, psychologów i terapeutów. To ważny krok ku zrozumieniu i akceptacji, że problemy ze zdrowiem psychicznym dotykają wielu z nas. A więc czy nastolatek może samodzielnie udać się do lekarza?

Może, pod warunkiem…

Zgodnie z art. 8 ustawy o prawach pacjenta i rzeczniku praw pacjenta, małoletni, który ukończył 16 lat, ma prawo do współdecydowania o swoim procesie leczniczym. Ten sam przepis stanowi jednak, że małoletni powyżej 16 roku życia ma prawo do samodzielnej wizyty u lekarza, ale na udzielenie porady musi mimo wszystko wyrazić zgodę opiekun/rodzic.

W jakiej formie?

To, w jakiej formie powinna być wyrażona ta zgoda (na piśmie lub w formie ustnej), zależy od tego, czy działanie specjalisty będzie wiązało się z ryzykiem dla pacjenta. W przypadku możliwości wystąpienia działań niepożądanych lub powikłań zgoda musi być wyrażona w formie pisemnej.

FAQ

1. Czy nastolatek poniżej 16 lat może samodzielnie udać się do lekarza?

Nie, nastolatek poniżej 16 roku życia nie może samodzielnie decydować o wizytach u lekarza. W takim przypadku lekarz zawsze wymaga zgody opiekuna lub rodzica.

2. Co zrobić, jeśli rodzic nie wyraża zgody na wizytę u lekarza?

W sytuacji, gdy rodzic nie wyraża zgody na wizytę u lekarza, warto porozmawiać z nim na ten temat, wyjaśniając swoje potrzeby i obawy. W skrajnych przypadkach można szukać pomocy u innych dorosłych, takich jak nauczyciele czy pedagodzy szkolni.

3. Czy zgoda rodzica jest zawsze wymagana w formie pisemnej?

Nie, rodzic zgody może udzielić ustnie, chyba że działanie specjalisty niesie ryzyko powikłań lub działań niepożądanych. Wtedy wymaga się zgody pisemnej.

4. Czy nastolatek może uzyskać pomoc psychologiczną bez wiedzy rodzica?

Tak, w niektórych przypadkach nastolatek może uzyskać pomoc psychologiczną bez wiedzy rodzica, szczególnie jeśli jest powyżej 16 roku życia. Jednak zawsze warto skonsultować się z prawnikiem lub specjalistą ds. praw pacjenta, aby upewnić się co do konkretnych przepisów.

Sprawdź poprzednie posty!

Rozliczenie Działalności Nierejestrowanej. Jak rozliczać się z US? NDG - jak się rozliczyć?

Rozliczenie Działalności Nierejestrowanej – Jak rozliczać się z US?

Leave a Comment / By /
Rozliczenie Działalności Nierejestrowanej. Jak rozliczać się z US? NDG - jak się rozliczyć?

Rozliczanie działalności nierejestrowanej z jej przychodów

Rozliczenie działalności nierejestrowanej nie jest wcale takie trudne o ile znasz parę zasad i praw. Jeśli uzyskujesz przychody z działalności nierejestrowanej, musisz je uwzględnić w zeznaniu rocznym PIT-36. Znajdziesz tam specjalną rubrykę “działalność nierejestrowana”, gdzie wpiszesz przychody, koszty, dochód oraz należny podatek.

Co zalicza się do przychodów?

Twoim przychodem podatkowym z tej działalności są jedynie kwoty zapłacone przez klienta za towary lub usługi. Nie musisz odprowadzać miesięcznych zaliczek na podatek, co jest znacznym ułatwieniem.

Termin składania zeznania podatkowego

Podatki z działalności nierejestrowanej rozliczasz w zeznaniu rocznym, które należy złożyć do 30 kwietnia za poprzedni rok podatkowy. W tym samym terminie musisz także uregulować należny podatek.

Czy wspólne rozliczenie małżonków jest możliwe?

Uzyskiwanie przychodów z działalności nierejestrowanej nie wyłącza prawa do wspólnego rozliczenia z małżonkiem. Możesz zatem skorzystać z tej opcji, co może przynieść dodatkowe korzyści podatkowe.

Podsumowanie

Jak widzisz rozliczenie działalności nierejestrowanej nie musi być trudne. Ważne jest, aby znać odpowiednie przepisy i terminowo składać zeznanie podatkowe. Pamiętaj o prawidłowym udokumentowaniu swoich przychodów i kosztów, aby uniknąć problemów z urzędem skarbowym. Dzięki temu możesz skupić się na rozwijaniu swojej działalności bez obaw o kwestie podatkowe.

FAQ

1. Czy muszę prowadzić księgowość dla działalności nierejestrowanej?

Nie, prowadzenie księgowości nie jest wymagane, ale zaleca się prowadzenie ewidencji przychodów i kosztów dla własnej kontroli finansowej.

2. Jakie są konsekwencje niezapłacenia podatku na czas?

Niezapłacenie podatku w terminie może skutkować naliczeniem odsetek za zwłokę oraz nałożeniem kar finansowych przez urząd skarbowy.

3. Czy mogę rozliczyć koszty związane z działalnością nierejestrowaną?

Tak, możesz odliczyć koszty bezpośrednio związane z uzyskaniem przychodów, co obniży podstawę opodatkowania.

4. Co to US?

Skrót od Urząd Skarbowy.

5. Nie mam jeszcze 26 lat. Czy muszę i tak się rozliczać z działalności nierejestrowanej?

Tak, nawet jeśli jesteś zwolniony z podatku dochodowego do 26. roku życia na podstawie tzw. ulgi dla młodych, musisz uwzględnić przychody z działalności nierejestrowanej w zeznaniu rocznym PIT-36. Ulga ta dotyczy przede wszystkim przychodów ze stosunku pracy, umów zleceń i umów o dzieło. Przychody z działalności nierejestrowanej również podlegają tej uldze, ale muszą być wykazane w deklaracji podatkowej. Złożenie zeznania jest konieczne, aby prawidłowo rozliczyć wszystkie źródła dochodów i skorzystać z przysługujących ulg.

Sprawdź poprzednie posty!

Ograniczenia przy nadgodzinach. Jakie są ograniczenia przy nadgodzinach i kiedy nie trzeba ich robić? Jak uniknąć nadgodzin?

Ograniczenia przy nadgodzinach i kiedy nie trzeba ich robić?

Leave a Comment / By /
Ograniczenia przy nadgodzinach. Jakie są ograniczenia przy nadgodzinach i kiedy nie trzeba ich robić? Jak uniknąć nadgodzin?

Ważne informacje dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych! Potocznie nazywane “nadgodzinami“. A więc jakie są ograniczenia przy nadgodzinach?

Kto nie może pracować w godzinach nadliczbowych?

Pracownicy na stanowiskach z możliwymi przekroczeniami norm szkodliwych czynników

Osoby pracujące w warunkach, gdzie istnieje ryzyko przekroczenia norm szkodliwych czynników, nie mogą pracować w godzinach nadliczbowych ze względu na ich zdrowie i bezpieczeństwo.

Pracownice w ciąży

Pracownice w ciąży są chronione przed pracą w godzinach nadliczbowych, aby zapewnić bezpieczeństwo matce i dziecku.

Rodzice dzieci do 8 roku życia (bez zgody pracownika)

Rodzice dzieci do 8 roku życia mogą odmówić pracy w godzinach nadliczbowych, chyba że wyrażą na to zgodę. Prawo to ma na celu ułatwienie im godzenia życia zawodowego z opieką nad dziećmi.

Młodociani pracownicy

Pracownicy młodociani, czyli osoby poniżej 18 roku życia, nie mogą pracować w godzinach nadliczbowych, co ma na celu ochronę ich zdrowia i rozwoju.

Niepełnosprawni pracownicy

Pracownicy z orzeczeniem o niepełnosprawności mają prawo do odmowy pracy w godzinach nadliczbowych, aby chronić swoje zdrowie.

Pracownicy z medycznymi przeciwwskazaniami do pracy nadliczbowej

Osoby, które mają medyczne przeciwwskazania do pracy nadliczbowej, również są chronione przed nadmiernym obciążeniem pracą.

Limity i przepisy dotyczące pracy nadliczbowej

Ograniczenia przy nadgodzinach

Pamiętaj! Limit pracy nadliczbowej to 150 godzin rocznie, chyba że inaczej stanowi umowa o pracę. Praca nadliczbowa nie może naruszać Twojego prawa do odpoczynku i nie może przekraczać średnio 48 godzin tygodniowo.

Twoje prawa

Jeśli coś jest niejasne, zawsze możesz odmówić pracy nadliczbowej, która jest sprzeczna z prawem lub Twoją umową o pracę. Pamiętaj o swoich prawach i dbaj o swoje zdrowie!

FAQ

Czy każdy pracownik może odmówić pracy nadliczbowej?

Nie każdy pracownik może odmówić pracy nadliczbowej, ale są określone grupy, które mają prawo do odmowy, takie jak pracownice w ciąży, rodzice dzieci do 8 roku życia, pracownicy młodociani, niepełnosprawni oraz osoby z medycznymi przeciwwskazaniami.

Ile godzin nadliczbowych mogę pracować w ciągu roku?

Standardowy limit to 150 godzin rocznie, chyba że umowa o pracę stanowi inaczej. Ważne jest, aby praca nadliczbowa nie przekraczała średnio 48 godzin tygodniowo.

Co zrobić, jeśli pracodawca zmusza mnie do pracy nadliczbowej?

Jeśli pracodawca zmusza Cię do pracy nadliczbowej w sposób sprzeczny z prawem lub Twoją umową o pracę, masz prawo odmówić. W razie wątpliwości skonsultuj się z prawnikiem lub inspektorem pracy.

Czy praca przy nadgodzinach jest zawsze płatna?

Tak, praca nadliczbowa powinna być odpowiednio wynagradzana, zgodnie z przepisami prawa pracy i umową o pracę. Możliwe są również inne formy rekompensaty, takie jak dodatkowe dni wolne.

Sprawdź poprzednie posty!

logo księgowa Magdalena Kamińska

+48 791 333 693
kontakt@magdaksiegowa.pl

Kdp sp. z o.o.
Łapy, ul. Bohaterów Westerplatte 12
NIP: 9662178256
REGON: 525503810

Facebook-f Instagram Linkedin Threads Tiktok

zostańmy w kontakcie

logo księgowa Magdalena Kamińska

+48 791 333 693
kontakt@magdaksiegowa.pl

Kdp sp. z o.o.
Łapy, ul. Bohaterów Westerplatte 12
NIP: 9662178256
REGON: 525503810

Facebook-f Instagram Linkedin Threads Tiktok

Napisz do mnie

Scroll to Top

KSIĘGOWOŚĆ UPROSZCZONA

formularz kontaktowy