Work Life Balance w Polsce
Work-life balance to kluczowy czynnik wpływający na zadowolenie z pracy wśród pracowników w Polsce i na świecie. Większość Polaków przez ryzyko zachwiania work-life balance odrzuciłoby ofertę pracy.
Pracownicy wysoko cenią sobie równowagę między życiem prywatnym a zawodowym. 57% zatrudnionych w Polsce, jak i na świecie, odrzuci ofertę pracy, jeśli mogłaby negatywnie wpłynąć na ten aspekt. Natomiast 48% zdecydowałoby się rzucić pracę, która nie pozwala im cieszyć się życiem, wynika z globalnego badania Randstad.
Znaczenie Work-Life Balance
Według badania Randstad Workmonitor, w którym wzięło udział 27 tys. pracowników z 34 krajów na świecie, work-life balance jest na szczycie listy trzech najważniejszych czynników wpływających na zadowolenie z obecnego lub potencjalnego miejsca pracy: 94% wskazań w Polsce i 93% globalnie.
Kluczowe czynniki wpływające na zadowolenie z pracy
Na drugim miejscu jest wynagrodzenie: odpowiednio 92% i 93% wskazań, a na trzecim – poczucie stabilności zatrudnienia (po 89%).
Oczekiwania pracodawców wobec pracy z biura
Niemal co trzeci Polak (28%) przyznaje, że pracodawca oczekuje od niego częstszej pracy z biura niż w poprzednim półroczu, i taki sam odsetek twierdzi, że to zalecenie jest bardziej rygorystycznie sprawdzane.
Trendy globalne
Za granicą pracodawcy są bardziej stanowczy. 35% pracowników stwierdza, że oczekuje się od nich częstszej pracy w biurze, a 41% zauważa bardziej rygorystyczne egzekwowanie tego wymogu.
Podsumowanie
Wynagrodzenie i stabilność zatrudnienia również są istotne, ale równowaga między życiem zawodowym a prywatnym pozostaje na pierwszym miejscu. Wzrost oczekiwań pracodawców dotyczących pracy stacjonarnej jest zauważalny zarówno w Polsce, jak i za granicą, co może wpływać na decyzje pracowników dotyczące wyboru miejsca pracy.
FAQ
Co to jest work-life balance?
Work-life balance to równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, która pozwala pracownikom efektywnie łączyć obowiązki zawodowe z życiem osobistym.
Dlaczego work-life balance jest ważny dla pracowników?
Pracownicy cenią sobie work-life balance, ponieważ wpływa to na ich ogólne zadowolenie z życia, zdrowie psychiczne i fizyczne oraz wydajność w pracy.
Jakie są trzy najważniejsze czynniki wpływające na zadowolenie z pracy według badania Randstad Workmonitor?
Najważniejsze czynniki to work-life balance, wynagrodzenie oraz poczucie stabilności zatrudnienia.
Jakie są obecne trendy dotyczące pracy z biura w Polsce?
“Prawie jedna trzecia Polaków (28%) deklaruje, że pracodawca wymaga od nich częstszej obecności w biurze niż w poprzednich sześciu miesiącach, a taki sam odsetek zauważa, że przestrzeganie tego zalecenia jest ściślej kontrolowane.
Jak sytuacja w Polsce porównuje się do innych krajów?
Poza Polską, pracodawcy są bardziej stanowczy. 35% zatrudnionych zaznacza, że wymaga się od nich częstszej pracy stacjonarnej, a 41% zauważa bardziej skrupulatną kontrolę w tej kwestii.
Źródło:
Sprawdź poprzednie posty!
- Najczęstsze Błędy Nowych Przedsiębiorców i Jak Ich Unikać
- Biurokracja w Polsce – jak przebrnąć i nie stracić zdrowia?
- Kody GTU i Kody Transakcji w JPK VAT
- Księgowość dla psychologów: Jak dobrze przygotować się do rozliczenia rocznego?
- Księgowość dla psychologów: Jak prowadzić finanse bez stresu?
